Las 12 recomendaciones para cumplir obligaciones laborales con criptomonedas en Venezuela

Con el uso masivo de las criptomonedas a nivel mundial y nacional, éstas se vienen  utilizado para el pago de obligaciones laborales.

Cuando se trata de obligaciones laborales, estas se encuentran protegidas por una legislación especial, y en muchos países las obligaciones laborales son de orden público, es decir, son protegidas por los Estados de manera especial.

Muchas personas naturales y jurídicas como patronos, han venido pagando las obligaciones laborales con criptomonedas y otros desean pagarlas.

Desde CriptoJuris te brindamos aquí las 12 recomendaciones para el pago de obligaciones laborales con criptomonedas:

1. Asesórese con un abogado laboralista y experto conocedor del tema jurídico de las criptomonedas, a los fines de recibir orientación para el pago de obligaciones laborales con criptomonedas, según la legislación vigente de cada país, ya que podrías estar incurriendo en una situación no permitida por la legislación nacional, que dará como resultado el considerar el pago realizado como no liberatorio de la obligación laboral, lo que traería como consecuencia, la necesidad de repetir el pago.

2. Solicite el pronunciamiento de la Inspectoría del Trabajo conforme a la legislación nacional para el caso venezolano. La Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), establece que se puede realizar una consulta (consulta administrativa, dictamen), así mismo en otros países, se debe realizar la consulta ante el ente rector en materia laboral.

3. Levante actas de acuerdos con los trabajadores de las obligaciones laborales que desea pagar, e informe a la Inspectoría del Trabajo, para el caso venezolano. En otros países se debe realizar la notificación al ente rector en materia laboral, si así lo estableciera.

4. Defina cuál criptomoneda usará y cómo, si es como unidad de cuenta o como medio de pago. Recomendamos que sea una stablecoin, por cuanto no está sujeta a volatilidad en su valor.

5. Informe a la Superintendencia Nacional de Criptoactivos y Actividades Conexas (Sunacrip), para el caso venezolano. Asimismo, en otros países se debe realizar la notificación al ente rector en materia de criptomonedas, que desea pagar obligaciones laborales con esta modalidad, a los fines de ser autorizado.

6. Regístrese ante el Registro Integral de Servicios en Criptoactivos (RISEC), para el caso venezolano. De igual forma, en otros países se debe realizar el registro ante el ente rector en materia de criptomonedas, si así lo estableciera.

7. Escoja una criptomoneda de valor estable, reconocida por la legislación venezolana, con el objetivo de proteger de manera efectiva el pago y la usabilidad de la criptomoneda. En el caso de otros países realice un sondeo para determinar la criptomoneda estable mas usada en ese país.

8. Use una exchange para realizar el pago. Ésta le pueda ayudar a realizar el servicio de tramitarle la nómina de pago, o hacerlo usted mismo de manera directa peer to peer (P2P), es decir de manera directa persona a persona.

9. Tenga en cuenta cuáles obligaciones laborales quiere pagar con criptomonedas (salarios e indemnizaciones entre otras).

10. Si realiza pagos de obligaciones laborales con criptomonedas homologue, para el caso venezolano, ante la Inspectoría del Trabajo o tribunales laborales. En otros países en el ente rector o los tribunales especiales para tal fin.

11. Elabore los recibos de pagos correspondientes indicando las wallet, monto, fecha, hash, concepto, entre otros datos de relevancia. Ésto a los fines de disponer de instrumento probatoria de haber cumplido con el pago de la obligación laboral.

12. Incorpore la tecnología a sus negocios, para adaptarse a las nuevas formas de pagos.

Es importante si eres sujeto obligado, y estás relacionado con las criptomonedas, debes cumplir con las normas a los fines de no ser sancionado.

Somos Criptoabogados, prestamos servicios Criptojuridicos.

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Consulte nuestras publicaciones sobre regulaciones de las criptomonedas aquí.

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